ما الذي يجب مراعاته عند توظيف جليسة أطفال: دليل قانوني وعملي واختيار

في الوقت الحاضر ، يعد الاستعانة بخدمات جليسة أطفال (أو مربية) قرارًا يصعب على العديد من الآباء اتخاذه ولكن هذا الضغط المجتمع الذي نعيش فيه لا يترك لهم خيارًا سوى القيام بذلك. عبء العمل إن حجم العمل اليومي الذي يتعين على كلا الوالدين القيام به يحد من وقتهما اليومي لرعاية الأطفال. ومع أن هذا ليس أمرًا يضطر الوالدين إلى القيام به كثيرًا لحاجة أطفالهم إليه، إلا أنه قد تكون هناك أوقات لا يجدون فيها طريقة أخرى للتعامل مع عبء العمل اليومي.

في حين أنه من الصحيح أن الآباء يجب أن يكونوا متسقين مع حياتهم وأطفالهم، فمن المثالي أن يتعلموا خذ وقت فراغ يوميا لكي يتمكنوا من المشاركة مع أطفالهم. لا يحتاج الأطفال الصغار إلى رعاية طوال الوقت من قبل مربية الأطفال.إنهم بحاجة إلى قضاء وقت ممتع مع والديهم، وهو أمر لا ينبغي أن يمنحه لهم أحد من خارج العائلة. ولكن إذا لم يكن لديك خيار آخر، فتذكر كل ما سأخبرك به أدناه.

كآباء ، فإن أول شيء يجب أن تفكر فيه هو هذه الأسئلة: "لماذا يجب أن أستأجر جليسة أطفال؟" ، "هل هذا ضروري حقًا؟" إذا كان بإمكانك التعامل مع العمل والأسرة حتى لو كان الجو محمومًا إلى حد ما ، المثالي هو تحقيق التوازن بين العالمين لكي تعمل البيئة الأسرية بتناغم. مع أن العمل طوال اليوم والسهر قد يؤثران على عملك وحياتك الأسرية. إذا اضطررتِ أحيانًا للاستعانة بجليسة أطفال، فلا تقلقي.

متى تستأجر جليسة أطفال؟

هناك عائلات تحتاج إلى وجود جليسات الأطفال مع الأطفال أثناء النهار أو ربما في الليل. هناك عائلات تريدهم أن يكونوا هناك بعد ظهر كل يوم بعد المدرسة ... تختلف احتياجات وجود مربية أطفال يعتمد ذلك على ظروف كل شخص ونمط حياته العائلية. لكن في الواقع، الخيار الأمثل هو توظيف مربية لرعاية أطفالكم. في اللحظات التي لا تستطيع فيها فعل ذلك تحت أي ظرف من الظروف.

على سبيل المثال ، عندما تكون المدرسة في إجازة ويتعين عليك الذهاب إلى العمل ولم يكن شريكك قادرًا على أخذ هذا اليوم إجازة. أو عندما يكون الصيف ويقضي الأطفال إجازات ويتعين عليك أنت وشريكك الذهاب إلى العمل ، إلخ. لكن تجنب استخدام خدمات جليسة الأطفال لتربية أطفالك أو تعليمهمحاول أن تكون الشخص الذي يقضي معظم وقته مع أطفالك في المنزل، أو على الأقل امنحهم وقتًا ممتعًا. حاول أن تترك العمل في المكتب عند عودتك إلى المنزل وخصص في الوقت الحقيقي لأطفالك، فهم بحاجة إليك.

في حال حدوث طارئ أو حدث لمرة واحدة، يمكنكِ البحث عن جليسات أطفال مؤقتات. أما في حال الحاجة المتكررة (في فترة ما بعد الظهر، أو الصباح، أو الليل)، فيمكنكِ الاستعانة بجليسات أطفال بدوام منتظم. حدد التردد من البداية، والمنطقة الزمنية ومستوى الاستقلالية الذي تتوقعه من مربية الأطفال.

ما الذي يجب أن تأخذه في الاعتبار حتى تتمكن من توظيف جليسة أطفال؟

قبل السماح لشخص غريب بدخول منزلك لرعاية أطفالك ، يجب أن تأخذ بعض الأشياء في الاعتبار حتى يكون القرار هو الصحيح و أنه يمكنك الوثوق بهذا الشخص وحسن نيته أن يقوم بعمل جيد مع أطفالك.

ماذا تريد؟

أولاً، عليك أن تفكر فيما الاحتياجات ما الذي تحتاجه لتعيين مربية في منزلك؟ هل ترغب في مربية للإقامة مع عائلتك؟ هل تبحث عن مربية بدوام جزئي أو ربما مربية ليلية؟ يجب أن تكون واضحًا تمامًا بشأن هذا الأمر، لأنني لا أعتقد أنك تريد شخصًا يعجبك ويرغب في تمديد ساعات عمله ثم يخبرك أنه لا يستطيع. اجعل الأمر واضحًا لمربية الأطفال المحتملة التوافر الذي يجب أن تتمتع به لقبول هذه الوظيفة.

تفاصيل المهام والحدود: دروس خصوصية؟ اصطحاب الأطفال من المدرسة؟ طبخ الطعام للأطفال؟ روتين الاستحمام والنوم؟ أعمال منزلية خفيفة متعلقة بالأطفال؟ كلما كنت أكثر تحديدًا، كان المرشح أنسب.

ما هي ميزانيتك؟

إن معرفة ميزانيتك لدفع جليسة الأطفال أمر مهم للغاية لأنه بالإضافة إلى القليل من المرونة في الأموال المعروضة ، يجب أن تكون متسقًا مع الساعات التي تريده أن يخصصها لأطفالك والدفع الذي ستمنحه له. لا تتجاوز الميزانية وتوفير احتياجاتك. دفع أجرٍ لامرأةٍ تقضي ثلاث ساعاتٍ يوميًا مع أطفالك لا يُعادل دفع أجرٍ لامرأةٍ تضطر للنوم في منزلك لرعايتهم. تذكر أنه إذا كانت لديك مربيةٌ بدوامٍ كاملٍ أو كانت تنام في منزلك، فعليك الاستعداد لذلك وفهمه. سوف تحتاج إلى الخصوصية حتى لو كنت أعمل لديك.

ضع في اعتبارك القواعد: لا يمكن أن يكون الراتب أقل من الحد الأدنى الحالي للأجور المهنيةيجب مراعاة أوقات الإجازات، والاستراحات، والمكافآت المحتملة (أو نسبها). وضّح ما إذا كان الراتب بالساعة أم شهريًا، وما إذا كان سيشمل بدلات العمل الليلي، أو التوافر، أو السفر.

تحقق من مراجعك

السماح لشخص غريب بدخول منزلك أمرٌ لا يجب تجاهله. لهذا السبب من الضروري تعرف على الخلفية عن حياتهم ودراستهم وخبراتهم العملية السابقة. ستحتاج إلى إجراء مقابلة مدروسة جيدًا لفهم شخصيتهم وما ينقلونه إليك. عند أدنى شك لا تدعه يدخل منزلك.

ستحتاج إلى معرفة سبب تركها لوظيفتها السابقة، ومكان سكنها، وأصلها، ومستواها التعليمي (أنصح بأن تكون حاصلة على مؤهلات مناسبة لعمر أطفالك، مثل التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة، أو التعليم الابتدائي، أو التعليم الثانوي، أو العمل في حضانة أطفال). من المهم أيضًا التحدث مع أشخاص آخرين عملوا معها سابقًا لجمع مراجع ومعرفة كيفية تعاملها مع الأطفال الآخرين. قارن ما يقوله مع ما يخبرك به أصحاب العمل السابقون، وخاصة فيما يتعلق بالالتزام بالمواعيد، والمعاملة، وإدارة الروتين وحالات الطوارئ.

اتفافية

بعد التحدث مع عائلتك حول إمكانية وجود مربية وفقًا لاحتياجات منزلك، سيكون من الضروري التفكير في نوع العقد الذي تريد أن يكون مع هذا الشخص. يجب أن يكون العقد واضحا ومكتوبًا بشكل جيديمكنك التواصل مع خبير لمساعدتك في صياغته والتأكد من استيفاء جميع الجوانب القانونية. كم ستدفع له؟ هل سيكون مسؤولاً عن طعامه وسفره؟ هل يمكنه استخدام الأجهزة في منزلك أم فقط عند وجوده مع أطفالك؟ كم ساعة ستحتاج لخدماته أسبوعياً، ومتى؟

في إسبانيا، يقع عمل مجالسة الأطفال ضمن نظام خاص للعمال المنزليين. على العموم:

• انتظامإذا كانت المساعدة مستمرة (حتى لبضع ساعات)، يُنصح بإبرام عقد عمل مكتوب. بالنسبة للخدمات لمرة واحدة، يُمكنك أيضًا إبرام عقد رسمي ضمن ترتيبات المنزل.
• داخلي أو خارجي:إذا كان يقيم في عنوانك، فسوف يكون موظف مقيم مع أجر شهري وفترات راحة؛ إذا لم تعيشوا معًا، فسيكون ذلك خارجي ويمكن أن يتم الدفع بالساعة أو بالشهر.
• رحلةعادةً ما يكون العمل بدوام كامل ٤٠ ساعة أسبوعيًا؛ وإذا كان العمل أقل، فسيكون بدوام جزئي. من الضروري مراعاة فترات الراحة اليومية. راحة اسبوعية واصلت.
• ضمان اجتماعي مرتفع:يجب عليك تسجيلها كصاحبة عمل وإجراء تسجيل المربية. قبل البدء علاقة العمل (يمكنك استخدام بوابة Import@ss).
• القصاص: لا يقل أبدًا عن مؤشر SMI الحالي؛ يحدد ما إذا كان هناك أجر إضافي أو التوزيع النسبي والإجازات المدفوعة الأجر وكيفية دفع أجور ساعات الليل أو ساعات التوفر.

إذا كانت المربية داخلية، حدد ذلك كتابيًا بين عشية وضحاها، أوقات بقية (على سبيل المثال، استراحة منتصف النهار) و تقييم الإقامة والطعام عند الاقتضاء. حدّد بوضوح فترات التوافر والتعويضات المرتبطة بها.

إذا كانت المربية أجنبية

إذا قمت بتعيين مربية أطفال أجنبية من خارج الاتحاد الأوروبي، فتأكد من أنها تصريح الإقامة والعمل ساري المفعول. اطلب نسخة من NOالهوية، والتصريح المُناسب. بالنسبة لمواطني الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية، يكفي إثبات الهوية والتسجيل في الضمان الاجتماعي. لا تقم بالرسمية التوظيف دون الوثائق الصحيحة.

قائمة التحقق القانونية خطوة بخطوة

1. اجمع بياناتالاسم الكامل، وبطاقة الهوية الوطنية/جواز السفر، ورقم الضمان الاجتماعي، والعنوان، وأرقام الهواتف، والبريد الإلكتروني. إذا كنت قاصرًا، يلزم الحصول على تفويض من أحد الوالدين/الوصي، والتحقق من اللوائح المعمول بها.
2. تحديد الشروط: يوم العمل، الجداول الزمنية، المناوبات، المهام، الراتب، الفترة التجريبية وحراس محتملين أو عطلات نهاية الأسبوع.
3. اكتب العقد: البيانات من كلا الطرفين، الفئة، الواجبات، مكان العمل، العطلات، فترات الراحة والمدة (غير محددة، مؤقتة أو ثابتة غير متصلة).
4. تسريحسجّل كصاحب عمل، إن أمكن، وقم بمعالجة تسجيل المربية في الضمان الاجتماعي مسبقًا. جهّز راتبك واشتراكاتك الشهرية.

يساهم إضفاء الطابع الرسمي على العلاقة اليقين القانوني على الصعيد العائلي والمهني، ويمنع الصراعات المستقبلية.

أمثلة على الحالات الشائعة

• بعد ظهر يوم واحد في الأسبوعإذا حدث هذا بانتظام، فقد يكون من الأفضل لك الحصول على عقد عمل بالساعة بدوام جزئي والتسجيل في الضمان الاجتماعي، مع راتب متناسب مع الحد الأدنى الحالي للأجور.
• من الاثنين إلى الجمعة بعد الظهر: : قيم ​​​​عقد العمل بدوام جزئي غير محدد المدة أو غير مستمر، مع سجل واضح للساعات والوظائف (على سبيل المثال، من الساعة 16:00 مساءً إلى الساعة 20:00 مساءً).
• الكنغر الداخلي:دوام كامل براتب شهري وإجازة مدفوعة الأجر واستراحات يومية وأسبوعية وتحديد التوافر الليلي إذا لزم الأمر.

التزامات صاحب العمل: الحقوق والواجبات

• العقد والتسجيل قبل البداية.
• الرواتب والمساهمات في الوقت المحدد.
• الإجازات والعطلات والأجور وفقا للاتفاقية واللوائح.
• فترة الإشعار والاختبار وفقا للقانون والعقد.
• الوقاية والسلامة:معلومات عن المخاطر المحلية وبروتوكولات الطوارئ.

كيفية إجراء المقابلات والتقييم: من الفحص عبر الهاتف إلى الاختبار

ابدأ بواحدة مكالمة هاتفية للتأكد من توفر الوظيفة، ومنطقة الإقامة، والمراجع، ورخصة القيادة إن وجدت. اطلب المراجع عبر البريد الإلكتروني قبل المقابلة الشخصية.

في المقابلة، اطرح أسئلة مفتوحة لمعرفة رأيهم و قدرة رد الفعل:

• أخبرني بتجربتك و في أي عمر لقد عملت.
• لماذا انتهت علاقة عملك الأخيرة و ماذا تعلمت?
• تخيل قضاء فترة ما بعد الظهر مجانًا مع الطفل: ما هي الأنشطة هل ستنظم؟
• كيف ستتصرف في مواجهة نوبات الغضب، السقوط البسيط أو الحمى؟
• هل عشت من قبل؟ حالة طوارئ مع الاطفال؟ كيف تصرفت؟
• ما قواعد المنزل هل تعتقد أنه من الضروري الاحترام؟
• كيف أنت تخبر الوالدين حدث اليوم (رسائل، صور قصيرة، تقرير)؟

ثم قم بالتنظيم جلسة اختبار كن موجزًا ​​مع أطفالك الحاضرين لمراقبة التفاعل واللعب والهدوء والسلطة واحترام الروتين.

الصفات التي تقدرها العائلات أكثر

• النضج والمسؤولية فوق الكل.
• كاباسيداد دي أورغانيزاسيون من المهام والأوقات.
• الإبداع والطاقة اقتراح أنشطة صحية.
• اتصالات واضح مع الأطفال والعائلة.
• الصبر والثبات مع حدود محترمة.
• الموثوقية والالتزام بالمواعيد مستدامة.
• تدريب مفيد (الإسعافات الأولية، والتعليم في مرحلة الطفولة المبكرة)، وإذا كان ذلك ممكنًا، رخصة السياقة.

الرصد والمعايير والتكيف

لا ينبغي ترك جليسة الأطفال بمفردها منذ اللحظة الأولى. فهي تُقدِّم المنزل والأشياء. الروتين العائلي: الجداول الزمنية، القيلولة، الوجبات، الشاشات، قواعد المنزل، المفاتيح، أنظمة الأمان، جهات الاتصال في حالات الطوارئ. وضّح لهم ما يمكنهم استخدامه (التلفزيون، الثلاجة، الواي فاي) أين حقيبة الإسعافات الأولية؟.

لتحسين التوافق، اشرح أسلوب التأديب المناسب، والمكافآت، والعواقب في منزلك. حدّد الطريقة التي تُفضّل أن تكون عليها. ابقى على اطلاع (رسالة في البداية/النهاية، فقط في حالة وجود حوادث، وما إلى ذلك).

إذا كانت جليسة الأطفال تقود السيارة مع أطفالك

• تاريخ القيادة: اطلب شهادة نقاط وعمر الرخصة.
• تأمين:تحقق من التغطية الخاصة بنقل القاصرين والسائق المصرح له.
• فحص المركبة: حالة الإطارات والفرامل و المقاعد المعتمدة.
• المعايير: سرعة حكيمة، صفر المحمول، أحزمة دائما.
• نفقات: اتفق على كيف يعوض الوقود أو المسافة المقطوعة.
• البدائل:المواصلات العامة، أو المشي أو نظام النقل العام في حالات محددة.

المشاكل الشائعة وكيفية حلها

• قواعد غامضة:ضع القواعد الأساسية مكتوبة على الثلاجة وفي العقد.
• دقة: يوضح وقت البدء، ويلاحظ ويعوض عن العمل الإضافي الفعلي.
• اضطراب:تحديد من يقوم بتنظيف ما بعد الأطفال؛ التنظيف العام فقط إذا تم الاتفاق على ذلك.
• عدم الموثوقية:يضع بروتوكولاً للإلغاءات والتعزيزات البديلة.
• المدفوعات: مُثَبَّت اليوم والطريقة من دفع وتسجيل الساعات كتابيا.

المراجعة السنوية مع مربيتك

• مراجعة العام وإنجازات الطفل.
• التغييرات العائلية (الجداول، الأنشطة، الاحتياجات).
• الواجبات والراتب:التحديثات والتدريب.
• المبادرة والانضباط والتواصل:تعديلات دقيقة.

رعاية الأطفال في الإجازة: خيارات عملية

• دعوة جليسة الأطفال en الرحلات العائلية مع قواعد واضحة للجداول الزمنية والاستراحات.
• الفنادق أو الرحلات البحرية مع خدمة رعاية الأطفال.
• الشبكة المحلية من رعاية الأطفال في الوجهة أو الدعم من الأجداد.
• سكن ملائم: مساحات منفصلة تسهل راحة الأطفال.

إذا لم تتلق عددًا كافيًا من الطلبات

• راجع إعلانك:وصف المهام والجداول الزمنية والراتب الواقعي.
• يوضح الحد الأدنى من المتطلبات وكن مرنًا حيثما تستطيع.
• تخصيص النص وشرح لماذا يعتبر هذا موقفًا جيدًا.
• يستجيب إلى جميع المرشحين، حتى ولو كان الأمر مجرد استبعادهم باحترام.

دليل سريع لأول مرة مع عائلتك

• الجدول الزمني والتخطيط:يقدم جدول أعمال صغير بعد الظهر يتضمن روتينًا وبدائل للألعاب.
• الملابس والممارسة:اطلب ملابس مريحة ومناسبة للأنشطة والطقس.
• القواعد والتعليمات: الشاشات، الزيارات، الأبواب، المكالمات، استخدام الأجهزة.
• اتصالات:ترتيب تحديثات قصيرة لراحة بالك.
• طارئ: أرقام الهواتف، الحساسية، الأدوية المسموح بها مع الجرعة المكتوبة.
• المجموعة الأساسية:وجبة خفيفة، ماء، مناديل، حقيبة بها أنشطة بسيطة.
• الهدوء والتعاطف:فترة انتقالية مدتها من 10 إلى 15 دقيقة مع بقاء الوالدين في المنزل.

تحت المراقبة

من المهم منح المربية فترة تجريبية قبل توظيفها بشكل دائم. خلال هذه الفترة، عليك مراقبة أدائها وطريقة تعاملها مع نفسها، ومدى رضا أطفالك عنها. يجب أن يشعر أطفالك بالراحة قبل تركهم مع أي غرباء. عرّفهم كتابيًا طول الفترة ومعايير التقييم (الالتزام بالمواعيد، إدارة الروتين، التواصل، المبادرة).

متى وكيف يتم إنهاء علاقة العمل

• اكتشف المشكلة وتوثيقها بالأمثلة.
• حدد التوقعات واضحة وتوفر فرصة للتحسين.
• قرر بهدوء وتخطيط المحادثة.
• الإشعار والتعويض وفقا للعقد واللوائح.
• مراجع صادقة إذا كان ذلك ممكنا وجمع المفاتيح / الكائنات.
• التحدث مع الاطفال بطريقة تتناسب مع أعمارهم.

اختيار جليسة الأطفال هي عملية تجمع بين التنظيم والقلبحدد احتياجاتك بوضوح، وأضف طابعًا رسميًا على علاقتك، وأجرِ المقابلات بحكمة، واستمع إلى حدسك. مع توقعات واضحة، وتواصل سلس، وإطار قانوني مناسب، ستجد الشخص الذي سيساعد عائلتك على العيش بتناغم بينما أطفالك... ينمو بأمان وسعادة.